Értesüljön időben a fontos menetrendi és egyéb híreinkről.
Az oldalon található pdf doku- mentumok megtekintéséhez Adobe Acrobat Reader program szükséges.
2 látogató online
Humánpolitika
A Körös Volán Zrt. kiemelt figyelmet fordít a minőségi munkavégzésre és az ehhez szükséges feltételek biztosítására, ezért a humánerőt, mint a társasági vagyon részét képező értéket folyamatosan fejleszti a konvertálható munkaerő megteremtése és az egyéni képességpotenciál bővítése érdekében.
A munkavállalók a különböző tréningeken az európai viselkedés elvárásaira is felkészültté válnak, mely nagymértékben elősegíti az utazóközönség és a megrendelők igényeihez való alkalmazkodást és a szolgáltatással kapcsolatos bizalom erősödését.
Az egész életen át tartó tanulás, mint az Európai Unióban megfogalmazott követelmény a szervezeti kultúra részeként jelenik meg, amelyet a szakképzési alap saját munkavállalók képzésére fordítható részének maximális kihasználása mellett évenként jelentős összegű oktatási költségek biztosításával is támogat a részvénytársaság.
A versenyképes jövedelmek biztosítása érdekében bevezetésre került és rövid időn belül közkedvelté vált a részvénytársaságnál a kafetéria rendszer, melynek keretében a béren kívüli juttatások köréből mindenki szabadon választhat az általa preferált igényeknek megfelelően, az adómentes juttatások előnyeinek kihasználásával saját nettó jövedelmét növelve.
A humánpolitikai stratégia, a személyzetfejlesztés a munkavállalók anyagi és erkölcsi megbecsülésének eredményeként - az évenként elvégzett elégedettségi vizsgálatok által visszaigazoltan - hosszú távon biztosított a részvénytársaságnál a sikeres működéshez szükséges stabil és kvalifikált munkaerő-állomány, az értékes és elkötelezett munkatársak megtartása.
A munkavállalók a különböző tréningeken az európai viselkedés elvárásaira is felkészültté válnak, mely nagymértékben elősegíti az utazóközönség és a megrendelők igényeihez való alkalmazkodást és a szolgáltatással kapcsolatos bizalom erősödését.
Az egész életen át tartó tanulás, mint az Európai Unióban megfogalmazott követelmény a szervezeti kultúra részeként jelenik meg, amelyet a szakképzési alap saját munkavállalók képzésére fordítható részének maximális kihasználása mellett évenként jelentős összegű oktatási költségek biztosításával is támogat a részvénytársaság.
Az 9001:2008 minőségbiztosítási rendszer tanúsítása óta a társaság életében jelen van a következetes, rendszeres munkateljesítmény- és magatartásértékelés, amely segít abban, hogy az egyéni fejlődés irányának meghatározásával a munkatársak még hasznosabbá váljanak a részvénytársaság számára és az számukra is kedvezőbb pozíciót, szakmai karrierlehetőséget eredményezzen.
A versenyképes jövedelmek biztosítása érdekében bevezetésre került és rövid időn belül közkedvelté vált a részvénytársaságnál a kafetéria rendszer, melynek keretében a béren kívüli juttatások köréből mindenki szabadon választhat az általa preferált igényeknek megfelelően, az adómentes juttatások előnyeinek kihasználásával saját nettó jövedelmét növelve.
A humánpolitikai stratégia, a személyzetfejlesztés a munkavállalók anyagi és erkölcsi megbecsülésének eredményeként - az évenként elvégzett elégedettségi vizsgálatok által visszaigazoltan - hosszú távon biztosított a részvénytársaságnál a sikeres működéshez szükséges stabil és kvalifikált munkaerő-állomány, az értékes és elkötelezett munkatársak megtartása.
Ennek az oldalnak az eredeti elérhetősége: http://www.korosvolan.hu/cegismerteto/humanpolitika.html
Körös Volán Autóbuszközlekedési Zrt. Telefon: 66 / 523-400, Fax: 66 / 523-502 E-mail: ugyfel##kukac##korosvolan.hu
Körös Volán Autóbuszközlekedési Zrt. Telefon: 66 / 523-400, Fax: 66 / 523-502 E-mail: ugyfel##kukac##korosvolan.hu
A Körös Volán Zrt. története Cégismertető Ingatlan-gazdálkodás Jellemző adataink Környezetvédelem Minőségirányítási rendszerünk
Útlezárás Békéscsabán 2012. május 19-20
Tájékoztajuk Tisztelt Utasainkat, hogy 2012. május 19. és 20-án forgalomelterelés miatt a helyi járatok útvonala az alábbiak szerint módosul
Közlekedési rend 2012.05.25.-2012.05.29. között
Tájékoztatjuk Tisztelt Utasainkat, hogy 2012. május 25. - 2012. május 29. között a Körös Volán Zrt. járatai az alábbiak szerint közlekednek:
Tájékoztatás a Békés megyét érintően a MÁV-START Zrt. bérletelfogadásáról
Tájékoztatás a Békés megyét érintően a MÁV-START Zrt. bérletelfogadásáról
A weboldalon található anyagok kizárólag a Körös Volán Zrt. írásos hozzájárulásával és a forrás megjelölésével használhatók fel.
Oldaltérkép | Adatvédelmi irányelveink
Figyelem! A Körös Volán Zrt. az autóbusz pályaudvarain - Békéscsabán, Orosházán, Gyulán, Szarvason és Békésen - elektronikus kamera rendszert működtet részben az operatív forgalomirányítás és lebonyolítás zavarmentességének a biztosítása, részben pedig az utasok, valamint saját munkavállalóink testi épségének és vagyontárgyainak védelme érdekében.
Oldaltérkép | Adatvédelmi irányelveink
Figyelem! A Körös Volán Zrt. az autóbusz pályaudvarain - Békéscsabán, Orosházán, Gyulán, Szarvason és Békésen - elektronikus kamera rendszert működtet részben az operatív forgalomirányítás és lebonyolítás zavarmentességének a biztosítása, részben pedig az utasok, valamint saját munkavállalóink testi épségének és vagyontárgyainak védelme érdekében.
